很多在国外工作一辈子的华人会想：终于盼来了退休，拿着养老金，回故乡安度晚年……

对于很多华人，特别是第一代移民，这是他们对于晚年生活的愿景：家乡菜、乡音、牌友……所谓“羁鸟恋旧林，池鱼思故渊”。

拿着加拿大的“养老金”，在国内足够过安逸的生活，当然十分理想。

然而加拿大的养老金，是否会因为你离境太久而取消呢？加拿大的养老金制度一般是什么样的？

首先你需要满足以下两种条件，才可以继续领取养老金：

1、年满18岁后在加拿大已居住了20年;

2、曾在与加拿大签有社会保障协议的国家居住及工作并符合20年的居住期。

否则，您只能领取离开这个月再加六个月的养老金，之后养老金就会停发，直到返回加拿大时另行恢复。

也就是说，如果你在成年之后，在加拿大居住时间不满20年，那么，你想回国养老的计划就泡汤了……

其次，加拿大的养老金分三部分：

第一部分是由政府管理、由雇主和雇员共同供款的公共退休金；

第二是公司或政府机构提供的由雇主和雇员共同供款的单位退休金；

第三是个人的退休储蓄金，这种个人退休储蓄金账户政府提供免税优惠。

也有不少加拿大打工族只有公共退休金和自己的私人退休储蓄金，而没有公司退休金。

理论上说，公司应该向其雇员提供与雇员每月缴纳的公司退休金供款同等数量的金钱，并把这笔钱存到公司退休基金账户、由专门的投资公司进行管理。

但是，据加拿大广播公司报道，最近发生的两起雇员示威、向公司讨公道的事件说明：许多加拿大人过去十几年、甚至是几十年在公司掏腰包缴纳的公司退休金供款并不能保证他们在退休后能够拿回这些储蓄多年的本金和利息。

所以，公司提供的退休金计划，要特别注意：是“定不定出”。

定出的：也就是每年雇员和雇主掏腰包存入公司退休金的钱数是订好的，雇员退休后每年从公司退休金计划中得到的退休金钱数也是预先订好的；比较有保障。

不定出的：也就是每年雇员和雇主掏腰包存入公司退休金的钱数是订好的，但雇员退休后每年从公司退休金中得到的退休金钱数却不是固定的，而是要根据退休基金经营好坏和资金是否充足而决定能拿多少退休金。比较缺乏保障。

如果你所在公司提供的是不定出的退休金制度，那么如果公司经营困难或者破产，那么你的退休金就将面临减少或者泡汤的危险。

最近发生Sears公司宣布进行受到法律保护的公司重组、关闭了在加拿大全国各地分店中的50多个分店、解雇几千名雇员，这些雇员不但得不到遣散费，而且只能得到本来应该得到退休金的81%，剩下的19%要在今后5年再支付。

而得到剩余退休金的前提是：Sears公司的重组改造获得成功…

安省的一家生产直升飞机配件的公司Northstar Aerospace也面临同样的问题，该公司由于订单不足将在今年9月份关闭。

工人们被告知说，由于公司方面没有补足拖欠公司退休基金的6百万加元应该交付的供款，所以已经退休的员工和9月份关厂后失掉工作的员工退休金都会减少24%……

因此，想要在加拿大或者回国安度晚年，一定要把退休金这笔账算清楚，否则后患无穷。